Закон по национальным визам и видам на жительство
С 1 марта 2019 года вступили поправки к Закону о правовом статусе иностранцев
(по национальным визам и временным видам на жительство) вошел в силу.
Представляем наиболее важные изменения в иммиграционных процедурах.
Для выдачи национальных виз для рабочих
С 1 марта возвращается обязательство работодателя получать разрешение на работу в Литве для приглашенных иностранцев.
Запросы на получение нескольких национальных виз для таких иностранцев могут подаваться в дипломатические представительства или консульские учреждения Литовской Республики за рубежом или через центр подачи заявлений внешнего поставщика услуг для получения виз, если такой центр создан в другой стране.
Если приглашенный иностранец будет работать в компании, указанной в списке утвержденных компаний, граждане должны будут представить документ о медицинском страховании в дополнение к заполненной национальной визе и электронному письму посредника от принимающего работодателя. Если компания, в которой будет работать иностранец, не будет включена в Список утвержденных компаний, иностранец также должен будет представить разрешение на работу в Литовской Республике для получения национальной визы и документ, подтверждающий, что у гражданина будет достаточно средств.
Выдача разрешений на временное проживание иностранцам, прибывающим в Литовскую Республику по трудовому договору.
С 1 марта 2019 г. иностранцам, прибывающим на работу в Литовскую Республику на неквалифицированную работу, больше не нужно будет предоставлять документы, подтверждающие их квалификацию и опыт работы не менее одного года в соответствии с их квалификацией за последние два года. Высококвалифицированные иностранцы (которые подают заявку на Голубую карту ЕС) будут и далее предоставлять Департаменту миграции доказательства своей квалификации.
Иностранец, профессия которого включена в список профессий, для которых в Литовской Республике наблюдается нехватка работников по видам экономической деятельности, или его работодатель вместе с запросом на выдачу или изменение временного вида на жительство должны будут представить:
Письмо-обязательство от работодателя с указанием дополнительно:
квалификация иностранца, текущее и бывшее рабочее место иностранца, в котором иностранец работал в течение последних 2 лет, период и место работы в своей стране. Работодатель должен удостовериться, что у иностранца есть документы, подтверждающие его квалификацию: диплом, сертификат и т. д. И опыт работы не менее одного года в соответствии с квалификацией, доступной за последние два года, рабочая тетрадь, сертификат с текущей или прежней работы.
обязанность трудоустроить иностранца минимум на 6 месяцев; или вышеупомянутое посредническое письмо работодателя и трудовой договор на срок не менее 6 месяцев.
Смена работодателя или должности на одного и того же работодателя.
Иностранные работники могут сменить место работы на того же работодателя или сменили работодателя, не должны будут получать новый временный вид на жительство, если:
подать запрос в Департамент миграции о разрешении смены работодателя или должности не позднее, чем за 3 месяца до запланированного изменения;
Миграционный департамент, проверив, что иностранец соответствует условиям, установленным в Законе, для работы с новым работодателем или для выполнения новых рабочих функций с тем же работодателем, примет решение разрешить изменение работодателя или функции работы. Миграционный департамент примет это решение в течение 20 рабочих дней.
Иностранец обязан лично подавать заявку чтобы сменить работодателя или должность на одного и того же работодателя в миграционную службу, на территории регистрации его места.
К заявке будут приложены следующие документы:
действительный проездной документ;
разрешение на временное проживание;
-
- если профессия иностранца, имеющего временный вид на жительство, не включена в перечень профессий, для которых в Литовской Республике наблюдается нехватка экономической деятельности, – письмо-посредничество нового работодателя или того же работодателя (если изменилась функция работы) в отношении смены работодателя или функции работы ;
- когда иностранец, имеющий временный вид на жительство, выданный работнику и который после завершения учебы или обучения в Литовской Республике по программе профессиональной подготовки намеревается работать на основе квалификаций, полученных работодателем или тем же работодателем (если изменилась функция работы) в отношении работодателя или работы изменение функции и документа, удостоверяющего квалификацию иностранца;
- когда профессия иностранца, имеющего временный вид на жительство, выданный работнику, включена в список профессий, работники которых отсутствуют в Литовской Республике, по виду экономической деятельности – письмо-посредничество нового работодателя или того же работодателя (если изменилась функция работы) в отношении смены работодателя или функции работы в которой дополнительно указывается квалификация иностранца, текущее и бывшее рабочее место (места) иностранца, в котором иностранец работал в течение последних 2 лет, период и обязанности на этой должности ;
- когда иностранец с разрешением на временное жительство , высококвалифицированные работник, в соответствии с законодательством Литвы устанавливать условие регулируемой профессии, которая будет указана в трудовом договоре, – новый работодатель или же работодатель (если вы изменили работу функции) посредническое письмо работодателя или изменение функции работы и документа, удостоверяющего, что он или она соответствует условиям, установленным в правовых актах Литовской Республики, для осуществления регулируемой профессиональной деятельности, которая будет указана в трудовом договоре;
- если профессиональная деятельность иностранца, имеющего временный вид на жительство, выданный высококвалифицированному работнику, должна быть указана в трудовом договоре – посредническое письмо нового работодателя или того же работодателя (если изменилась функция работы) в отношении смены работодателя или работы , документы, подтверждающие высокая профессиональная квалификация (диплом о высшем образовании, решение компетентного органа об академическом признании иностранной квалификации или документ, подтверждающий приобщение профессионального опыта к квалификации высшего образования).
Обратите внимание, что с 1 марта 2019 года Трудовой договор заключенный с иностранцем, который намеревается работать в Литовской Республике, больше не требуется регистрировать в территориальном офисе Службы занятости.
Категории: Актуальные статьи Интересно почитать
9 comments on “Закон по национальным визам и видам на жительство”
Евгений / 11 месяцев назад
Работаю водителем в Шауляйской фирме, имею ВНЖ – тоже Шауляй, хочу сменить место работы, фирму, т.е. работодателя находящегося в Вильнюсе. Можно ли перенести ВНЖ Шауляй-Вильнюс, сколько это занимает времени и сколько стоит данная услуга?
Mila / 11 месяцев назад
Здравствуйте Евгений,
Перенести ВНЖ, можно будет только по окончании уже выданного удостоверения
Вы должны будете прописаться в Вильнюсе или Вильнюсском районе, и подать заявление по адресу Naugarduko 99 Вильнюс, отдел эмиграции не позднее 2 месяцев до окончания срока выданного документа
Если вам нужна будет прописка, можем помочь
С уважением Сергей
Виктор / 8 месяцев назад
Работал на фирме в Литве водителем. Имею ВНЖ от этой фирмы. 3 недели назад уволился по собственному желанию. Действителен ли этот ВНЖ чтоб найти другую работу или нет? Спасибо.
Леонид / 3 месяца назад
Добрый день. Подскажите пожалуйста, ситуация такая: у меня литовский ВНЖ, делал заявку в миграцию на смену работодателя, которая была одобрена. Перешёл на другую фирму не увольняясь со старой (нахожусь в отпуске). На новой договор не подписал, но в содре уже зарегистрирован на 2х фирмах. Вопрос такой, нужно ли мне снова подавать запрос на перевод чтоб вернуться на фирму в которой я в отпуске?
Заранее благодарю.
Mila / 3 месяца назад
Здравствуйте Леонид
Вы не чего не должны принимать, это дело работодателя, они все документы обязаны предоставить в социальные службы
С уважением Сергей
Евгений / 3 месяца назад
Здравствуйте. Работаю по национальной визе, можноли сменить работадателя?
Mila / 3 месяца назад
Здравствуйте Евгений
Вы имеете право сменить право работодателя, если новый работодатель дает согласие вас принять, и подписывает с вами трудовой договор
Без трудового договора , вам не продлять визу
С уважением Сергей
Боря / 1 неделя назад
Здравствуйте. Я работаю в фирме Шяуляе и хочу сменить работадателя также в Шяуляе. Можно с рабочей визой сменить работадателя и что надо для этого. Спасибо
Mila / 1 неделя назад
Здравствуйте Борис
Пока открыта рабочая виза, Вы имеете менять работодателя
Обязательно сообщите новому работодателю о сроке окончания визы
На старой работе вы должны написать заявление и отработать 2 недели
Спасибо